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太原大力引進高層次人才 58同城為高端人才提供優質就業機會

2019年04月18日 14:44   來源:經濟日報-中國經濟網   
  322日,太原市發布《太原市事業單位引進高層次人才實施辦法》,大力引進32周歲以下全日制應屆博士研究生和28周歲以下全日制應屆碩士研究生,符合規定的高層次人才均可享受3000-5000元生活補貼、10萬元-20萬元購房補貼、1200元租房補貼、3萬元學費補貼,以及5萬元-20萬元科研經費。這一引才政策公布后,立即引起了社會廣泛關注。

  高端人才對經濟社會發展具有高效的推動作用,2018年,太原就出臺重金攬才政策,新引進的全職“兩院”院士可獲得1200萬元科研經費、240萬元安家費和每年100萬元津貼。58同城《2019年返城就業調研報告》顯示,90.9%的受訪者因為就業機會不錯,而選擇了太原這樣的二線城市,占比高于一線和新一線城市。這意味著,二線城市在不斷創造良好的就業崗位吸引人才入住。

  58同城招聘研究院院長李妍表示,太原作為二線城市,擁有悠久的歷史、濃厚的文化氛圍和領先的能源機械等產業,留住高端人才為經濟社會發展做貢獻,已成為太原推動產業轉型升級的原動力。隨著春季招聘季的延續,太原招才政策還將吸引更多高端人才落戶發展。

  作為國內領先的生活服務平臺,58同城為高端人才提供品質化就業機會。在此前“白領專區”的基礎上,58同城不斷積累數據、分析用戶訴求,優化完善產品功能,推出更人性化、精細化的“薪白領專區”。用戶進入“薪白領專區”后,可快速觸達銷售、客服、人事/行政、財務、互聯網、醫療等白領行業,尋找公司總監、Java工程師、精算師等高薪職位,滿足高品質求職需求。

  在“薪白領專區”,58同城結合推薦算法提高職位匹配度,通過相應規則過濾掉與“白領行業”不符的職位信息,避免求職者受到無效信息干擾,凈化了網上白領行業招聘環境。

  58同城海量白領崗位和精準匹配服務,為求職用戶提供了更加個性化、專業化的垂直求職體驗。相信隨著“銀四”求職季的到來,更多高端人才將通過58同城招聘服務獲得滿意的工作,伴隨優質求職體驗贏在職場起跑線上。

(責任編輯:張雪)

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